员工发朋友圈拒绝加班遭解雇

作为员工，我们应当遵守公司规定并尽量避免在公共场合发表不当言论。然而，公司也应当尊重员工的合法权益，不得随意解雇员工。在加班问题上，公司应当与员工充分沟通并给予合理补偿。此外，公司应当制定明确的规章制度，并确保员工了解和遵守这些规定。

总之，员工和公司之间应当建立良好的沟通机制，以促进双方的理解和合作。当出现争议时，可以通过法律途径解决问题，保护自己的合法权益。