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在活动中找到合适的人脉可以通过以下几个步骤实现:
在参加活动之前,首先要明确自己的目标。是为了认识行业领袖,以便结识一个有价值的导师?还是为了提升你的新项目的知名度?或者你是在寻找一些工作机会,或一份推荐信,或是接触一个客户?在脑海中保持一个清晰的目标可以帮助你的个人公关避免焦点模糊,以及引导更高效的对话。
提前关注业界新闻和趋势,这样你就可以提前捕捉开始交谈的时机。此外,还可以提前关注活动主页,建立联络人员清单,提前约定会面,确保比其他人更早地保留他们的日程。
在社交媒体上关注及评论活动主页,建立联络人员清单。这样可以在活动中更好地与他人建立联系。
用一到两句话描述你的公司,简短地介绍你在公司中的角色,以及你的价值。最后,准备一些给与会者的问题。这种“电梯游说”的方式可以在短时间内有效地传达你的信息。
在活动中找到交谈对象,可以是通过提问信息(但不要过头),或者你可以主动开启一段对话。开始对话可能会有点胆怯,但只要方式正确,你很容易就可以加入一段谈话。
明确互利互惠的准则,思考他人为何给你这样的机会,准备一份简短谦逊的答案,然后勇往直前。始终保持明确互利互惠的准则。
活动结束后立刻联络。你越快跟进,你的新联系人越容易记住你。和你的新联系人建立关系,确保写一份用心的邀请信。进一步拓展关系。接触你们的共同联系人。发布和你职业相关的信息。
参加与自己目标相关的活动,这样可以更容易地找到合适的人脉。例如,如果是做企业办公软件的,可以参加针对ToB的生意的活动,这样可以接触到大量的B端企业资源。
对合作伙伴进行精选,找到适合自己的人,然后开展合作关系。可以了解对方的市场资源、价值观是否一致,以及是否重视数字化的布局。
社交的本质是资源互换。资源共享才是硬道理。资源互换的过程是1+1大于2的过程,互换就是在互相为对方贡献价值,一起互相增收,我们就是在共同创造未来。
总的来说,找到合适的人脉需要明确的目标、充分的准备、有效的沟通技巧以及后续的互动。同时,参加有针对性的活动和精选合作伙伴也是关键步骤。
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本文由作者笔名:风从东方来 于 2024-05-17 06:37:32发表在今日上海网,本网(平台)所刊载署名内容之知识产权为署名人及/或相关权利人专属所有或持有,未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用,文章内容仅供参考,本网不做任何承诺或者示意。
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