成都人才安居政策的执行情况

一、政策概述

成都的人才安居政策主要目的是吸引和留住各类人才，为他们提供稳定和舒适的居住环境。政策主要包括以下几个方面：

1. 构建梯度化人才安居体系：通过建设保障性住房、保障性租赁住房以及面向人才优先优惠销售的商品住房，满足不同阶段和需求的人才的安居需求。

2. 优化人才公寓选房排序规则：根据人才类别和条件，确定选房顺序，确保优先满足无房家庭和符合条件的人才。

3. 完善人才预留房源支持政策：对符合条件的A、B类人才，提供商品住房预留房源的支持，但预留数量不超过当期准售房源总量的20%。

4. 加强人才资格认定管理：建立全市统一的人才认定系统，确保人才资格认定的公平公正。

5. 健全购房资格复核机制：对关注度较高楼盘购房人才资格进行复核，确保只有符合条件的人才能够享受购房支持政策。

6. 加大违法违规行为的惩处力度：严厉打击提供虚假资料、伪造证明材料等骗取购房资格的违规违法行为，确保政策的有效执行。

二、政策执行

根据最新的搜索结果，成都的人才安居政策正在得到有效执行：

1. 政策宣传和解读：成都通过多个渠道发布和宣传人才安居政策，例如通过本地宝成都房产公众号发布相关信息，帮助人才了解和申请安居资格。

2. 政策实施：成都市住建局等部门已经开始实施人才安居政策，例如对报名悦湖天骄名邸人才公寓项目且具备人才安居资格的人数进行了复核。

3. 政策效果：虽然没有具体的数据显示成都人才安居政策的执行效果，但从政策的实施情况来看，政策已经引起了积极的反响，并且得到了一定的推广和应用。

综上所述，成都的人才安居政策正在有序执行中，通过多种措施确保政策的有效实施和人才的安居需求得到满足。