吴孟超培养年轻医生的方法

吴孟超院士是中国肝脏外科的开拓者和主要创始人之一，他的一生都在身体力行地教年轻医生如何从医、如何搞科研。以下是根据搜索结果总结的吴孟超培养年轻医生的方法：

1. 提供实践机会

吴孟超院士通过长时间的临床实践，积累了丰富的经验。他直接救治过1.6万名肝脏病人，这种实践经验的积累使他在指导年轻医生时能够提供实际案例分析，帮助他们更好地理解和掌握肝脏外科的技能。

2. 建立研究平台

吴孟超院士在东方肝胆医院设立了一个研究院，这个研究院的成就是大家有目共睹的。他鼓励年轻医生参与到基础科学研究中来，通过搭建基础研究平台，扩大实验室规模，培养他们在科研方面的能力。

3. 提供指导和支持

吴孟超院士善于为年轻医生搭建舞台。他在老师的支持下从无到有创建肿瘤科的艰难历程。老师肯放手让年轻人去探索，成立肿瘤科需要哪些人才、什么设备和场地，老师都大力支持。

4. 强调团队合作

吴孟超院士和张晓华、胡宏楷组成“三人研究小组”，攻关“癌中之王”，吴孟超任组长。三名血气方刚的年轻人白天在病房工作，晚上便凑在一起讨论、做试验。这种团队合作的精神影响了他的学生，让他们明白在医学研究中团队合作的重要性。

5. 身体力行的示范

吴孟超院士从医76年，直至97岁才退休。因为长期拿手术刀，他的手指已经变形，食指和无名指的第一个关节异常地弯曲，像个钩子一样。他用自己的实际行动向年轻医生展示了坚持和奉献的精神。

6. 关注年轻医生的成长

吴孟超院士特别强调要注重对年轻医生的培养,要帮助他们成长。他认为中国肝脏外科能否健康地发展,关键就是年轻一代能不能培养起来,只有年轻一代培养起来了,才能后继有人。

通过上述方法，吴孟超院士不仅在医学领域取得了卓越的成就，也为中国的医学教育做出了巨大的贡献。他的精神和经验将继续激励更多的年轻医生在医学的道路上不断前行。